Obiettivi

Il corso è finalizzato a fornire allo studente gli elementi di base per comprendere: le

determinanti delle dinamiche individuali, interpersonali e di gruppo in contesto

organizzativo. Una centralità è assegnata al ruolo della cultura organizzativa, sia in

riferimento al rapporto tra organizzazione e comunità/contesto, sia in

considerazione delle tematiche relative al benessere organizzativo.

Contenuti

Il corso è strutturato nelle seguenti parti: personalità e differenze individuali;

atteggiamenti, percezioni e giudizio; motivazione (teorie del contenuto e del

processo); il gruppo e leadership; conflitto e potere; organizzazione, apprendimenti

e comunità; antropologia organizzativa e benessere.